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        女性初入職場的幾個心理誤區

        時間:2024-02-16 09:03:32 職場動態 我要投稿
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        女性初入職場的幾個心理誤區

          女性初入職場的心理誤區

        女性初入職場的幾個心理誤區

          1、過分看重自己,強調發揮特長

          把自己看得十分出色,至少不是一個庸才,要求從自己所謂的特長出發,做到人盡其才,這是不少年青女性踏入社會初入崗位很輕易走進去的誤區。

          年青女性剛到工作崗位是應當發揮特長。但這個特長只是個人所認可的,有時候并不是單位所立即須要的。由于每個單位都有個結構完美、最佳組合的問題。個人特長,只有讓單位了解,并作為整體構成的一部分時,才是真正須要發揮的特長。

          2、報怨安排不當

          企望一步到位工作崗位定在哪里-這是為初涉工作崗位的人所的,總不愿大門走對,小門走錯吧。

          實際上,對初涉工作崗位的年青女性來說,先在被安排的崗位上積存些經驗,對將來是有好處的。有很多過來人都說,初涉崗位的第一份工作,都為以后的進展起到了鋪墊作用。

          3、輕視眼前工作,企求好高鶩遠

          看輕眼前工作,以為大材小用,心理好高鶩遠,這也是初涉人世者輕易犯的毛病。對年青女性來說,任何一個崗位都是新的,都需要熟練掌握。應該去掉狹隘的對口想法和求高不就低的不實際要求,不能把專業對口所須要的外延崗位或邊沿崗位都誤作不搭界而舍棄。要清楚,勝任一個職位,須要了解比該職務更廣泛得多的知識。

          4、安不下心,總想遠走高飛

          安不下一顆不循分的心,總想遠走高飛,這是為數不少的初涉社會的女性對不理想崗位的突出反應。年青的求職女性要走出初涉工作崗位的誤區,也并非難事。

          女性初入職場的注意事項

        一、穿衣打扮要大方得體。

          修養衣著是第一眼的印象,所以特別重要。即使有些公司對服裝方面要求不嚴,可畢竟職場是一個公共場所,穿衣打扮還是需要注意。

          初進公司在衣著方面不要走兩個極端過火和過于保守,不要把年輕人之間最流行的松糕鞋”、'超短裙”一下子都穿進公司以顯示你的前衛和吸引力。過樣會遭到男同事的猜測和不恭的玩笑,更易引起女同事的排斥。也不要過于正統,看到電視劇中公司職員都穿深色套裝,也效仿著買來一套。這樣并不能讓你得到更多的尊重。要留意公司的氣氛。

          第一天進公司可以很正式,以后應該配合其他人的風格,如果大家都很正式穿套裝,你也穿好了。如果其他人隨便,你也要自然一些。

          二、微笑是最好的武器。

          和別人交往時一定要注意微笑,不管是已經很熟的同事,還是沒見過幾次的陌生同事。說話時要看著對方,并且集中精神。要讓對方感到你很重視他的意見,很想從他那里得到業務上的知識,這樣對方有受到尊敬的感覺。

          三、學會主動和人打招呼。

          剛到新公司上班,一時間還記不住新同事的名字,但在千萬別因此不和他們打招呼。在電梯或洗手間遇到同事不要刻意回避,可以微笑、點頭示意問好,盡量先和對方搭話。千萬不要裝做沒看見把頭低下,給人不愛理人的印象。

          職場新人應該避免的心理誤區

          心理誤區1、急于求成

          職場新人剛剛走出校門,或許滿懷憧憬,胸有大志,希望能夠遇見伯樂,一展身手,而他們在學校里往往有著出色的成績,或者絕佳的人際溝通能力,自認為在職場上也一定能如魚得水。因此他們喜歡發表自己的意見,喜歡對所有的事情指手畫腳,而且很信任并且堅持自己的想法,即使在老板面前也很固執,針鋒相對,鋒芒畢露。

          心理誤區2、機械工作

          職場新人缺乏工作經驗和社會閱歷,初入職場,也不知道要怎樣處理工作,其中有一部分人不是主動去觀察去思考去請教,而只是被動的等待著上司或者老員工的指令,一個指令一個動作,完全沒有自己的意識。他們沒有個人職業規劃,沒有明確在工作中真正想要什么,只會被動的根據上司的要求機械、盲目的工作。

          心理誤區3、溝通不當

          職場新人在辦公室里面對的是上司及同事,你們之間是利益交織的關系,不應該將之作為自己的朋友一樣的存在,在溝通的時候要保持適當的距離,要采用恰當的方式。比如你想要表達反對意見,那一定不要在公開場合,讓自己的同事或上司下不來臺,也不要在會議上公然反駁老板的建議,那只會讓你看起來不識時務。

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